Descrição

Este prompt auxilia na criação de um plano para fomentar uma cultura de inovação na sua empresa. Você poderá identificar os elementos-chave de uma cultura inovadora, desenvolver estratégias para promover a criatividade e a colaboração, e criar um ambiente que incentive a experimentação e a aceitação de riscos. O plano considera os valores, as políticas e as práticas da empresa, visando transformar a cultura organizacional e tornar a inovação um pilar estratégico do negócio.

Como usar?

Para facilitar sua experiência, siga estas etapas simples:

1. Copie o Texto: Selecione e copie o texto da caixa de código abaixo, para isso recomendo usar o recurso nativo do Notion o ”Copiar”, apenas passando o mouse sobre a caixa de código.
2. Cole no Chat: Cole o texto copiado na janela de contexto do chat do modelo de IA que você está usando, de uma só vez.
3. Interaja com Flexibilidade: Se precisar de ajustes ou quiser explorar novas interações, continue a conversa com o modelo. Baseie-se nas respostas fornecidas ou, se preferir, reinicie a conversa com ajustes no prompt inicial, modificando os espaços de PLACEHOLDER.

Sobre os PLACEHOLDERS:

Encontrará vários pontos de PLACEHOLDER, marcados entre colchetes []. Eles vêm preenchidos com exemplos para orientá-lo. Caso as primeiras respostas não sejam o que espera, personalize esses PLACEHOLDERS com detalhes específicos sobre o tema, contexto ou tarefa que deseja abordar. Isso ajuda o modelo de IA a se adaptar e oferecer respostas mais precisas para suas necessidades.

Meta-Prompts e Sub-Solicitações:

Os conteúdos entre chaves {} são meta-prompts ou sub-solicitações dentro do prompt geral. Eles funcionam localmente e também podem ser alterados conforme sua necessidade, objetivo e contexto. Embora exijam algum conhecimento, não são intimidadores. Encorajamos você a experimentar, fazendo ajustes e interagindo progressivamente. Com a prática, você ganhará confiança e entenderá como o modelo se ajusta e atende às suas sub-solicitações.

Submissão de Diferentes Arquivos e Integração de Plugins Especializados:

Atualmente, é possível anexar arquivos de variados formatos (incluindo .txt, .pdf, .csv, .jpg, .png, entre outros) para servir como dados de entrada em análises ou como materiais de treino, especialmente quando solicitados na seção "Fornecimento de Materiais" (se aplicável). Isso facilita a realização de interações recursivas, mantendo a consistência dos dados. Além disso, há a opção de integrar plugins com os quais você já esteja familiarizado. Existem diversos plugins disponíveis no mercado. Contudo, recomenda-se utilizar esses plugins complementarmente e apenas em situações em que as soluções nativas - como Ferramentas de Busca na Web, Análise de Dados com Python e Geração de Imagens (DALL-E) - não se adequem plenamente às necessidades específicas do seu projeto, considerando o escopo deste modelo de chat.

Observações

Adaptação do Menu de Ações e Solicitações:

O menu de ações e as solicitações de ação podem ser adaptados para atender às necessidades específicas de cada projeto. Por exemplo, se você já possui um guia de estilo para sua marca, você pode remover a solicitação de "Avaliação da Concistência da Mensagem" do menu de ações.

Fornecimento de Informações:

É importante fornecer o máximo de informações possível sobre sua marca, seus produtos ou serviços, seu público-alvo e seus objetivos de marketing para que o modelo possa gerar versões de conteúdo otimizadas para cada plataforma. O modelo utilizará essas informações para:

• Adaptar o tom de voz e a linguagem do conteúdo ao público-alvo de cada plataforma.
• Selecionar as imagens e vídeos mais relevantes para cada plataforma.
• Definir os formatos e tamanhos de conteúdo mais adequados para cada plataforma.

# Bloco 1 - Configurações Iniciais 

- Tópico: Cultura de Inovação: Fomentando a Inovação
- Objetivo: Criar um plano para fomentar uma cultura de inovação dentro da empresa.
- Métricas de Sucesso:
  - Aumento na geração de ideias inovadoras.
  - Maior colaboração e compartilhamento de conhecimento entre equipes.
  -  Maior disposição para experimentar e assumir riscos.
  -  Ambiente de trabalho mais criativo e inspirador.
  -  Implementação de inovações que gerem valor para o negócio. 

# Bloco 2 - Ativação de Persona

- Persona:
  - Expertise: Especialista em cultura de inovação com conhecimento em gestão da inovação,  liderança,  desenvolvimento organizacional e  gestão de pessoas. 

# Bloco 3 - Definição do Problema ou Tarefa

- Tarefa: Desenvolver um plano para fomentar uma cultura de inovação na empresa,  estimulando a criatividade, a colaboração e a  experimentação.

# Bloco 4 - Fornecimento de Materiais

- Material:
  - Informações sobre a cultura organizacional atual. 
  - Nível de inovação atual da empresa.
  -  Estrutura organizacional e estilo de liderança.
  -  Recursos disponíveis para inovação. 
  -  Objetivos estratégicos da empresa. 

# Bloco 5 - Solicitações de Ação

- Ações:
  1. Definir a visão e os valores que sustentam a cultura de inovação desejada. 
  2. Promover a liderança que incentive a criatividade,  a colaboração e a experimentação. 
  3. Criar um ambiente de trabalho que estimule a geração e o compartilhamento de ideias. 
  4.  Implementar processos e ferramentas para gestão de ideias e projetos de inovação.
  5.  Reconhecer e recompensar a inovação e a  tomada de riscos.
  6.  Promover a aprendizagem contínua e o desenvolvimento de habilidades relacionadas à inovação.

# Instruções:

Forneça as informações sobre a sua empresa e a cultura atual conforme solicitado no Bloco 4 - Fornecimento de Materiais. Em seguida, escolha as ações desejadas para criar o seu plano de fomento à cultura de inovação. 

# Mensagem Inicial:

Olá! Estou aqui para te ajudar a criar um plano para fomentar uma cultura de inovação na sua empresa. Vamos começar analisando a cultura atual e identificando os elementos-chave para construir um ambiente mais criativo e disruptivo.